Mirassol abre seleção com 30 vagas de agente de suporte à criança

A Prefeitura de Mirassol abriu o edital nº 005/2026, processo seletivo simplificado que oferece 30 vagas imediatas e forma cadastro de reserva para o cargo de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança. As inscrições são presenciais e acontecem entre 3 e 6 de novembro, das 9h às 15h, na sede da Secretaria Municipal da Educação, na Rua São Pedro, 2155, no Centro. A seleção é coordenada pela própria secretaria e a contratação inicial tem prazo determinado de 12 meses, prorrogável por mais um ano.

O vencimento mensal é de R$ 2.073,62 para jornada de 40 horas semanais. Além do salário, o cargo prevê ticket alimentação de R$ 900 e vale alimentação de R$ 300, este último proporcional aos dias trabalhados, conforme detalha o edital e o portal acheconcursos. Somados, os dois auxílios chegam a R$ 1.200 por mês.

A exigência para concorrer é ensino médio completo. Quem tem formação superior ou pós-graduação soma pontos na primeira etapa, mas o requisito mínimo de escolaridade continua sendo o médio.

O que levar no dia da inscrição

A inscrição é feita só presencialmente, com a entrega de três itens:

• ficha de inscrição preenchida e assinada;
• currículo;
• cópias dos documentos pessoais exigidos no edital.

O candidato que deixar de informar o CPF ou apresentar a ficha incompleta, ou sem assinatura, é desclassificado. O atendimento termina às 15h em cada um dos quatro dias, e o prazo formal se encerra antes das 23h59 de 6 de novembro.

Como a seleção é pontuada

A primeira etapa é a análise curricular, que vale até quatro pontos. A formação superior completa acrescenta um ponto, uma pós-graduação de pelo menos 360 horas vale outro, e a experiência profissional comprovada pode somar até dois pontos, conforme o tempo de atuação. A comprovação precisa vir de registro ou declaração que informe expressamente o total de dias trabalhados.

Os 60 primeiros classificados nessa fase, incluindo os eventuais empatados na última posição, seguem para a entrevista técnica, que vale até seis pontos e avalia comunicação, perfil profissional, conhecimento das atribuições e disponibilidade. Para permanecer na classificação final, é preciso somar pelo menos cinco pontos entre as duas etapas.

Datas do cronograma

O resultado preliminar da análise curricular está previsto para 19 de novembro. A resposta aos recursos dessa etapa e a convocação para as entrevistas devem sair em 30 de novembro. A lista preliminar dos classificados na entrevista tem previsão para 9 de dezembro, com resposta aos recursos em 17 de dezembro e classificação final preliminar em 18 de dezembro. O resultado definitivo, depois da análise dos recursos, está previsto para 8 de janeiro de 2027.

A contratação é temporária e destinada a atender às necessidades da Secretaria Municipal da Educação. O processo seletivo não garante ingresso em emprego público efetivo, e o candidato deve conferir o texto completo do edital nº 005/2026 antes de se inscrever, porque ele concentra as regras de desempate, os modelos de documento e as exigências de comprovação.